In Episode 14 von "Lost in Translation" geht es darum, wie sich Sprache und Kommunikation im Laufe einer Karriere verändern kann und zum Teil muss. Wir freuen uns darüber mit Kristin sprechen zu können, die diese Veränderung in ihrem Berufsleben aus erster Hand erfahren hat. Lasst euch diese spannenden Einblicke nicht entgehen!
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Kommunikationsentwicklung
Kristin teilt ihre Erfahrungen als frühe Führungskraft und reflektiert über ihren Werdegang. Sie erläutert, wie sich ihre Kommunikation im Laufe der Zeit verändert hat und hebt die Bedeutung von Sachlichkeit und persönlicher Ebene hervor. Konstruktive Kritik und die Art, sie zu kommunizieren, werden als Schlüsselfaktoren für die persönliche Entwicklung besprochen.
Kommunikationsstile in verschiedenen Ebenen und Kulturen
Unsere Diskussion dreht sich außerdem um Kommunikation und Führungsstile in verschiedenen Ländern und Arbeitskulturen. Unterschiede zwischen Schuldzuweisung und Lösungsorientierung in der deutschen Arbeitswelt werden beleuchtet. Geschlechtsspezifische Kommunikationsunterschiede, insbesondere zwischen männlicher und weiblicher Kommunikation, werden thematisiert. Eine mögliche Veränderung der Kommunikation mit einem Generationswechsel in Führungspositionen wird angesprochen.
Bewerbungsprozesse und Arbeitsplatzdynamiken
Wir besprechen außerdem Bewerbungsprozesse und Arbeitsplatzdynamiken. No-Gos in Bewerbungen und die Bedeutung von Teamfit und Unternehmenskultur für erfolgreiche Einstellungen werden herausgestellt. Branchenspezifische Unterschiede im Bewerbungsprozess sowie persönliche Erfahrungen mit unprofessionellen Kommentaren zu Aussehen und Alter werden diskutiert. Herausforderungen in der Anpassung an neue Arbeitsstrukturen und die Bedeutung von Kreativität und Persönlichkeitsfit in verschiedenen Branchen werden beleuchtet.
Umgang mit Vorurteilen am Arbeitsplatz und interkulturelle Erfahrungen
Wir diskutieren über verschiedene Themen, darunter Vorurteile am Arbeitsplatz und interkulturelle Erfahrungen, insbesondere in Australien. Die Wichtigkeit von Offenheit und Neugierde gegenüber anderen Kulturen und Menschen wird betont. Trotz Frustration über Vorurteile am Arbeitsplatz wird die Bedeutung interkultureller Erfahrungen für die persönliche Entwicklung und das Verständnis für andere herausgestellt.
Kristins persönliche Perspektiven und Ratschläge geben wertvolle Einblicke für Zuhörerinnen und Zuhörer, die ihre eigene berufliche Reise gestalten.
